Codice disciplinare e codici di comportamento
Il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza comunica che dal prossimo 13 giugno 2018 il Codice di comportamento aziendale approvato con deliberazione n. 31 del 31 gennaio 2014, rivisto e aggiornato secondo quanto previsto dall’art. 15, 3° comma, del Codice di comportamento generale di cui al D.P.R. n. 62/2013 e delineato nei Piani Triennali di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2017-2019 e 2018-2020, verrà sostituito a tutti gli effetti dal Codice di comportamento approvato con deliberazione giuntale n. 234 del 24 maggio 2018.
Codice di comportamento aziendale [.pdf] approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 234 del 24 maggio 2018
Modulistica:
- Comunicazione di adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni (odt)
- Comunicazione di interessi finanziari, conflitti di interesse e astensione (odt)
- Dichiarazione di partecipazioni azionarie e di interessi finanziari dei direttori (odt)
Consultazione pubblica di proposta del Codice di comportamento aziendale del 26/09/2016
Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. – DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA (16 aprile 2013 , n. 62) [ .pdf]
Codice di comportamento aziendale e D.P.R. 16 aprile 2013, n.62 allegato [.pdf]
approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 31 del 31 gennaio 2014
Norme disciplinari
In attuazione delle disposizioni del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, attuativo della legge 4 marzo 2009 n.15 (cosiddetto Decreto Brunetta), in vigore dal 15 novembre 2009, pubblichiamo il codice disciplinare dei dipendenti:
Ultimo aggiornamento
13 Novembre 2014, 16:29